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Die Presse über Pflegekräfte pflegen

"Das Buch richtet sich an Führungskräfte und deren Mitarbeitende und will dazu ermuntern, bestehende Konzepte der Personalführung kritisch zu reflektieren und Veränderungen umzusetzen. Im Mittelpunkt des inhaltlich gut strukturierten Buches stehen die Auswahl qualifizierter Pflegekräfte und deren Befähigung, im Sinne des Betriebes und zum Wohle der Kundinnen und Kunden zu handeln.

Die Autorin gibt konkrete Praxistipps, mit welchen Methoden die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert werden kann.

Die Autorin bleibt nicht bei theoretischen Überlegungen stehen, sondern erläutert ergänzende und gut verständliche Handlungsempfehlungen.

Das Buch hat für Praktiker somit einen hohen Wert."

Fabian Scheiter in Pflege 2008; 21.

 

"Dieses Praxishandbuch wendet sich inbesondere an die Führungskräfte in ambulanten Pflegediensten. Dieser Leitfaden zur Personalführung will Führungskräfte dabei unterstützen, Baschäftigte zu gewinnen und sie so in die Organisation einzubinden, dass sie sich langfristig engagieren."

Fachdienst der Lebenshilfe 2/07


"Echt ambulant relevant kommt dieser erste Band der Edition Ambulante Dienste auf den Markt: Personalentwicklung in der ambulanten Pflege wird hier in kompakten Texten "griffig" und mit Arbeitshilfen [...] schnell auch zu Taten"

Forum Sozialstation Nr. 143, Dezember 2006


"Geeignete Pflegekräfte zu finden und auch zu halten ist keine leichte Aufgabe. Deshalb wurde gezielt für die Personalentwicklung in der ambulanten Pflege das Praxishandbuch entwickelt."

"Es ist der erste Band der Reihe ambulante Dienste und richtet sich an Pflegedienstleitungen, Qualitätsbeauftragte sowie an Fach- und Führungskräfte ambulanter Pflegeeinrichtungen.
Praxisnah werden Mitarbeitermotivation, die Personalauswahl, Stellenausschreibung und das Führungsgespräch behandelt. Damit werden Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt, Pflegekräfte so zu motiveren, dass sie im Sinne der Kunden und auch des Betriebes gut und gerne arbeiten."

Pflegezeitschrift, Dezember 2006


"Der neue Leitfaden zur Personalführung soll Leitungskräfte in Pflegediensten unterstützen Beschäftigte zu gewinnen, die für eine reibungslose Pflege notwendig sind: Personalauswahl, Führungsstil und Mitarbeitergespräche."

Care Konkret Nr.26//8.9.2006



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